datamanagement met leanforms

Big data, de (on)zin voor MKB Nederland

Big data, kans of belemmering?

Big data is hot. Door het combineren van de tsunami aan informatie zouden voor ondernemingen vernieuwende concepten en strategieën in beeld komen die een ongekende voorsprong oplevert ten opzichte van de concurrentie. Moet of kan daar het MKB Nederland wat mee?

Belang van goede informatie

De mens heeft een hekel aan onaangename verrassingen. Vaak zeggen we dan dat dit volledig onverwacht is. Maar onverwacht bestaat eigenlijk niet. Uit onderzoek blijkt vaak dat we de belangrijke signalen of trends hebben gemist. Ze zaten eenvoudig niet op ons radar en dus worden wij verrast. Positief door snelle innovaties en mogelijkheden, negatief door bijvoorbeeld incidenten, crisissen etc.big data leanforms

Big data is mensenwerk

Big data is een direct gevolg van de netwerk economie waarin we ons nu (gaan) bevinden. Door koppelen en inzet van diverse (sociale media) komt informatie beschikbaar waarvan we vroeger het bestaan nog niet wisten. De analyse en interpretatie van big data blijft echter mensenwerk. Het voorbereidende werk zal ongetwijfeld met technische hulpmiddelen worden uitgevoerd maar de finale conclusie is afhankelijk van de menselijke expertise en …. onderbuik gevoel. De introductie van Windows Vista is een mooi voorbeeld wat er gebeurd als het gevoel niet wordt meegenomen. In de zorg vindt momenteel een discussie plaats over het terugdringen van kosten door gebruik van big data. Hopelijk wordt hierbij de informatie van de patiënt niet vergeten!

Big data voor MKB

Wij geloven dat het principe van big data ook van belang is voor MKB Nederland, maar dan wel in aangepaste vorm en in de eigen organisatie. Veel organisaties verzuipen nu al met het intern organiseren van “big data”. Denk hierbij aan het gebruik van ERP systemen welke door de IT wereld als oplossing wordt gepresenteerd om organisaties aan te sturen. Zijn ze gebruiksvriendelijk voor de medewerkers, geven ze pro actief op tijd de juiste informatie aan de medewerker? Want ook hier maakt de medewerker het verschil om met die informatie iets te doen!

MKB Big Data aanvalsplan

Begin eerst maar eens met het laaghangende fruit. Meten is weten maar dan wel van de juiste dingen, op tijd, op de juiste plaats en real-time. Dan kun je medewerkers helpen om processen te sturen en de juiste beslissingen te nemen. Eerst de “kleine” data goed doen, daar zit een enorm verbeterpotentieel voor MKB Nederland. Weg met die vertragingen in informatie, fouten in aangeleverde data, zoeken naar de juiste informatie. Wij hebben al veel organisaties geholpen om heel veel geld te besparen en zo de winst te verhogen door bedrijfsprocessen en hun kritische data goed in beeld te krijgen en vervolgens te bewaken en op te sturen.

 

Meer leestips

 

 

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.